今日は、朝から夕方まで、研究室公開が行われている。説明員をしていて、入ってくる人や通り過ぎていく人を見て思った。例年通り、やはりここは女性の人が素通りしていく研究室だと。
六本木にある国立新美術館のレストランで、とあるT先生の受賞お祝いパーティーがありました。レストランの場所は3Fで、建物は吹き抜け構造になっています。
メタボ予防に役立ちそうです。 【続ける秘訣あり】 意外と使える
活用してます 気軽に楽しみながら健康管理できるちなみに研究室にいる外国人が言うには、韓国、アメリカ、フランス、トルコでは、手書きの履歴書は使わないそうである。PCでつくったものを印刷して提出するそうだ。(韓国は、日本と同じく、手書きだと思ってたから、意外だった)手書きで、かつ一文字も間違えてはいけないというプレッシャーは、国際的に見ると、かなり異様なんだなって思う。 「手書きで、しかも間違えないこと」に意味があるのか？って、何回も聞かれた。
手書きじゃなくても、うまくやっている国がある以上、印刷の履歴書で人物を見ることは可能である。手書きをやめて、違うことにエネルギーを費やした方が有意義ではないだろうか。「PCで作製した履歴書も可」、と応募書類のところに書いて欲しい。 しかし何十年後にしか変わらないかなあ。
Harvard Business Schoolの教授陣のメッセージが収められた「ハーバードからの贈り物」という本に、David E. Bell教授 の同窓会に行ってはいけない、というアドバイスがあった。一見すると、同窓会は面白いし、行った方がいい、という印象を持つ。なぜなら、他の人の人生や異なる組織の情報が分かって、有意義だから。しかし教授は、行ってはいけないと主張している。
教授の言う、行っていけない理由は、次の通りである。同窓会に参加することを意識すると、クラスメイトと比較しはじめ、やりたくないが低リスクで高収入なことをやろうと思ってしまう。また、自分に合わないと知っていても、肩書きや収入が多い仕事につこうとしてしまう。つまりやりたいことにチャレンジするリスクを高く見積りすぎて、やりたいことができなくなってしまう。それが同窓会に行かない方がいい理由である。
僕も、高校や大学の同期と会うと、同期は既に車を買ったりしてるから、それだけで引け目を感じたりする。本当にやりたいことは、大企業の課長や部長になることではないけど、なぜかそこに向かってしまう、という気持ちが自分の中にある。自分は、同窓会に参加すると、リーマン路線にぐいぐい引き込まれる。 やりたいことは諦め、お金を儲けて、車を買いたい気持ちになる。
そこでDavid教授の主張は、リスクを下げる努力はしつつも、リスクを必要以上に恐れず、やりたいことをやってみるのが幸せなんじゃないか？そして同期と比較し、リスクに過剰反応しないためには、同窓会に参加しない方がよい。という主張である。やりたいことを重視する点では、自分の考えに近く、納得できた。ただ、やりたいことを諦め、低リスクな人生を歩んで、ようやく大人と認識されることもあるから、難しいところではある。
恩師のような、母校のような、両親のような本
"ハーバード"ゆえの評価？ Academicな立場からの視点 いろんな生き方があることがわかります。 私達への応援メッセージ
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